Grande Entrevista: Tiago Vilas Boas, Coordenador do Departamento de Segurança e Higiene no Trabalho no Grupo BA Glass, conversa com a e-coordina
Com cerca de 20 anos de experiência, Tiago Vilas Boas passou por várias organizações no seu percurso profissional, que o fizeram crescer. Atualmente é o Coordenador do Departamento de Segurança e Higiene no Trabalho no Grupo BA Glass, multinacional de origem portuguesa.
Apaixonado pelo desporto, afirma que “o desporto tem muito a ver com a segurança. Se eu não tiver uma política de segurança numa das minhas atividades de lazer, eu não consigo de forma alguma passar aquilo que eu quero, que é a minha cultura.” Tiago Vilas Boas vive o desporto de uma forma intensa e passa essa cultura àqueles que vivem com ele diariamente. “É assim no desporto, é assim na segurança”.
A BA Glass é um dos parceiros da e-coordina que se encontra atualmente em expansão a nível internacional.
Pergunta – O ano de 2020 trouxe desafios muito significativos aos profissionais de segurança e higiene no trabalho. Como é que avalia a realidade vivida na BA Glass neste ano que trouxe o novo normal? Como é que a e-coordina ajudou na gestão desta crise? Como é que vocês comunicaram todas estas novas medidas aos trabalhadores externos e internos da BA Glass?
Resposta – O ano 2020 foi um ano que se define em duas palavras. Uma que é DESAFIO, porque foi um desafio perceber como é que todo o mundo ia lidar com algo que não conseguia ver, nem nunca tinha lidado. E SUPERAÇÃO, porque demos uma prova, como comunidade e empresa, de superação dos desafios mais difíceis que enfrentamos e como devíamos ultrapassar.
A e-coordina é uma prova da nossa evolução durante o processo de pandemia. Com a paragem da pandemia tivemos tempo para refletir sobre como é que poderíamos melhorar os nossos processos.
P – Na sua opinião, qual a importância que a Segurança e Saúde no Trabalho tem dentro do vosso grupo e na atividade que vocês desenvolvem? Como é que os diferentes departamentos comunicam entre si todas estas medidas de segurança no trabalho?
R – A segurança hoje faz parte do ADN da BA. É muito difícil pensar no nosso processo produtivo, que é um processo muito complexo, muito exigente do ponto de vista humano, sem se pensar em segurança. Felizmente, nós temos sido capazes de implementar inúmeras iniciativas internas e que levam a que os trabalhadores tenham um melhor ambiente de trabalho.
Relativamente à forma como nós comunicamos, até porque a e-coordina nasce durante a pandemia, nós utilizámos um conjunto de ferramentas que dispúnhamos na altura e que as usámos. Hoje, com a e-coordina estamos mais “apetrechados”, digamos assim.
P – Qual era a realidade vivida antes da parceria com a e-coordina e quais são as novas mais-valias e os benefícios que a e-coordina trouxe à BA Glass? Como é que vocês classificam esta expansão que está a surgir, esta implementação da e-coordina a nível internacional?
Eu quando falo da e-coordina, muitas das vezes, dou o exemplo do icebergue. Antes de nós termos a e-coordina, nós estávamos diante de um icebergue, no qual nós achávamos que conhecíamos uma montanha mas efetivamente só conhecíamos um pico de um icebergue. Mesmo assim, aquilo que víamos era algo muito turbo. Achávamos que controlávamos mas hoje acho que não controlávamos. Tínhamos essa sensação. A e-coordina permite-nos hoje olhar para uma montanha. Hoje conseguimos saber a 100% tudo aquilo que necessitamos de acordo com os nossos requisitos e de acordo com os requisitos legais na área da gestão dos prestadores de serviços externos. Essa é a melhor definição do antes e pós e-coordina.
Relativamente ao projeto de expansão, é um projeto muito ambicioso. Nós começamos em fevereiro com o projeto nas 5 fábricas da Península Ibérica (Portugal e Espanha). Atualmente, estamos com o arranque do projeto em três geografias novas: na unidade na Alemanha, nas duas unidades polacas e na unidade romena. E no primeiro semestre de 2022 vamos finalizar a implementação da e-coordina na BA com a instalação nas duas fábricas da Bulgária e com a instalação final na fábrica que temos em Atenas, na Grécia. Por isso é um projeto muito ambicioso e um projeto internacional que a mim, pessoalmente, e acho que à BA de uma forma global, estimula muito e que vai certamente contribuir para a nossa evolução enquanto empresa.
P – A segurança está no ADN da BA Glass, vocês tem uma comunicação interna muito ativa no que toca a Segurança e Saúde no Trabalho? Considera que as empresas portuguesas tem recursos suficientes no que toca a esta área ou falta investir recursos nesta matéria?
Isso não é uma resposta fácil. Eu diria que hoje em dia é impossível pensar numa gestão de recursos humanos numa empresa de sucesso sem se pensar em segurança e saúde no trabalho dos trabalhadores. Como tal, eu diria que, numa empresa de cem pessoas, para se fazer uma gestão de recursos humanos eficaz, é necessário investir na área de segurança. Como é óbvio, cada um investe de acordo com as suas possibilidades e como entende. Mas cada vez mais esta área de segurança está muito ligada à gestão de recursos humanos e só assim é que as empresas conseguem gerir o pilar da vertente humana dentro das suas organizações.
